HR Business Partner (m/w/div.)
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Job Description
• Sie agieren als proaktiver HR Sparringspartner für unsere Führungskräfte auf allen Ebenen. Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis für unser Business und Ihre HR-Expertise beraten Sie fundiert in komplexen Fragestellungen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten souverän organisatorische Anpassungen sowie anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen. Zusätzlich sind Sie an der Entwicklung von wettbewerbsfähigen Beschäftigungsbedingungen beteiligt, um in einem kompetitiven Umfeld weiter zu wachsen..
• Sie sind vertrauensvolle Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden, beantworten ihre Fragen umfassend zu allen HR-relevanten Themen und fungieren als Brücke zu den spezialisierten HR-Funktionen innerhalb des Unternehmens.
• Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse. Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. Hierzu gehört auch die Entwicklung innerhalb des Geschäftsbereichs sowie innerhalb der Bosch-Gruppe.
• Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung unterstützen Sie das Business aus HR-Sicht und sind ein wichtiger Treiber unserer Unternehmenskultur. Dabei stimmen Sie sich eng mit Führungskräften und weiteren internen Schnittstellen ab, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
• Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
Requirements
Function: Human Resources
Experience Level: Associate