Gerente Executivo de Engenharia de Software e SRE

Estamos em busca de uma liderança executiva para atuar à frente das áreas de Engenharia de Software e SRE, com papel estratégico na evolução tecnológica, na excelência operacional e na entrega de soluções digitais que sustentam e impulsionam o negócio. 

Essa posição terá atuação próxima à liderança executiva e ao time global, liderando times seniores, desenvolvendo novas lideranças e fortalecendo uma cultura moderna de engenharia, com foco em produtos, inovação e alta disponibilidade. 

Seu desafio : Ser responsável por liderar, estruturar e evoluir a engenharia de software e SRE, garantindo que as soluções entregues atendam aos mais altos padrões de qualidade, performance e escalabilidade, sempre alinhadas às prioridades estratégicas da companhia. 

Principais responsabilidades 

• Liderar as áreas de Engenharia de Software e SRE, garantindo integração, eficiência operacional e evolução contínua da arquitetura tecnológica 

• Planejar, priorizar e acompanhar o roadmap de TI e SRE, conectando as iniciativas às estratégias do negócio 

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de produto, dados e negócios, garantindo entregas alinhadas às necessidades da companhia 

• Gerenciar múltiplas squads de produtos, promovendo práticas ágeis, cultura DevOps e foco em entrega de valor 

• Conduzir iniciativas de modernização tecnológica, incluindo migração de ambientes legados para cloud 

• Desenvolver e mentorar lideranças técnicas (coordenadores e especialistas), fortalecendo soft skills e visão estratégica 

• Gerenciar capacidade, produtividade, orçamento (Capex/Opex) e Business Cases da área 

• Criar e acompanhar KPIs executivos, garantindo visibilidade, tomada de decisão baseada em dados e melhoria contínua 

• Realizar reportes executivos e atuar ativamente na gestão de riscos, prioridades e dependências 

• Representar a área em fóruns executivos e interações com times globais 

Competências comportamentais 

• Comunicação clara e executiva, com capacidade de transitar entre o técnico e o estratégico 

• Perfil colaborativo, com habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação 

• Forte capacidade de desenvolver pessoas e lideranças técnicas 

• Visão sistêmica, pensamento estratégico e foco em resultados 

• Capacidade de negociação, gestão de conflitos e tomada de decisão 

• Conforto para liderar times seniores, híbridos e remotos

Department: Data Management
Function: Information Technology
Experience Level: Not Applicable