Hoofd Technische Dienst / Chief Engineer

Als Hoofd Technische Dienst ben jij verantwoordelijk voor het technisch management van het hotel én het geïntegreerde Congres Center. Jij zorgt ervoor dat alle installaties, van airconditioning en verlichting tot liften en HVAC-systemen, soepel functioneren. Met een totaaloppervlakte van 29.357 m², 476 kamers, 21 vergaderzalen inclusief een grote ballroom en een rooftop event space, biedt dit hotel een uitdagend en gevarieerd technisch speelveld.

Dit is een unieke kans: onze huidige Hoofd Technische Dienst gaat binnenkort met pensioen en zoekt een opvolger. We zoeken iemand die idealiter vanaf januari 2027 kan starten, maar de startdatum is in overleg. Je krijgt de mogelijkheid om ingewerkt te worden door de huidige Hoofd Technische Dienst, waardoor je alle kennis en ervaring direct kunt overnemen en een vliegende start kunt maken.

Jij rapporteert aan de General Manager (bent onderdeel van het MT) en geeft leiding aan een gemengd team van 1 assistent, 3 engineers en 2 junior engineers. Je coördineert het team en externe leveranciers, bewaakt de onderhoudsplanning, en zorgt dat alles veilig, efficiënt en operationeel blijft.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het technische team en collega’s coachen en motiveren;
• Opstellen en bewaken van onderhouds- en reparatieplannen voor een gebouwcomplex van 29.357 m²
• Toezicht/verantwoordelijk houden op veiligheid, en technische procedures.
Je bent verantwoordelijk voor alle installaties met de prioriteit op veiligheid wet- en regelgeving inclusief de benodigde keuringen en certificeringen dus o.a.:

• Brandmeldinstallatie
• Ontruiming installatie
• Sprinklerinstallaties
• Noodverlichting
• Noodstroomvoorziening
• Liften
• Coördineren van technische projecten en renovaties in een complex met diverse installaties en systemen;
• Bewaken van het budget voor onderhoud en investeringen;
• Rapporteren aan hotelmanagement over technische prestaties en verbeterpunten;
• Signaleren van kansen om processen te verbeteren en de gastbeleving te optimaliseren.
Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.600,- bruto (exclusief vakantiegeld) per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van kennis, ervaring en relevante kwalificaties, binnen de betreffende functiegroep van de Horeca-CAO.
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (tot €14,63 netto per dag, €286,50 per maand).
• Gratis parkeren voor teamleden OF op 5 minuten loopafstand van station Amsterdam Sloterdijk.
• Een laptop en telefoon in bruikleen.
• Heerlijke (warme) maaltijden tijdens je dienst.
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Pensioenregeling (PH&C;) en deelname aan een aanvullende pensioensregeling.
• Toegang tot het voordelenplatform “Benefits at Work”, met aantrekkelijke kortingen op producten en diensten van bekende merken en populaire pretparken.
• ‘Recommend a friend’-programma (tot €250 per aangedragen collega die bij ons komt werken).
• (Internationale) trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen Radisson Hotel Group.
• Personeelsevenementen zoals het jaarlijkse personeelsfeest, zomerfeest, Sinterklaasfeest, afdelingsuitjes en diverse sociale en sportactiviteiten.
• Na je proeftijd een ‘Know Where You Work’-programma, zodat je de gastreis zelf kunt ervaren.
• Personeelskorting op overnachtingen en F&B; bij Radisson Hotel Group wereldwijd, niet alleen voor jezelf maar ook voor familie en vrienden, plus 50% korting op F&B; in Radisson Blu en Park Inn by Radisson hotels in Nederland.

Function: Design
Experience Level: Not Applicable