Coach Agile H/F

Vous rejoindrez Talan en tant que Coach Agile & Transformation Digitale. Votre rôle sera d'accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale, dans les secteurs de l'Énergie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé. Ces transformations peuvent être agiles, organisationnelles ou liées à l'adoption de nouveaux usages, comme l'arrivée de l'intelligence artificielle.

Chez Talan, le ou la coach en transformation agit pour faire évoluer les équipes métier et IT de nos clients et les accompagne dans ce changement. Son action porte sur trois axes : l'humain, l'organisation et la technique. Profil polyvalent, il ou elle change de posture selon les demandes et les situations. Il ou elle complète la gestion organisationnelle par d'autres compétences : psychologie, leadership, facilitation, analyse systémique, compréhension technique et fonctionnelle.

L'agilité reste au cœur de nos accompagnements et constitue un socle précieux. Notre ambition est d'aller plus loin : aider nos clients dans toutes leurs transformations digitales, y compris celles liées à l'IA.

Vos missions principales

• Accompagner les équipes, les individus et l'organisation vers plus d'agilité, d'efficacité et de valeur, en faisant évoluer leur écosystème (méthodes, outils, organisation, culture).
• Observer, analyser et diagnostiquer les organisations avec une approche systémique, puis proposer des leviers d'amélioration organisationnels, relationnels, produits ou technologiques.
• Concevoir et piloter des démarches de conduite du changement : cadrage, cartographie des parties prenantes, plan d'accompagnement, communication et mesure de l'adoption.
• Former, faciliter et coacher : ateliers, séminaires, mentoring, formations, cérémonies agiles, démarches d'acculturation.
• Améliorer le discovery et le delivery, et plus largement la performance des équipes, avec une démarche d'amélioration continue.
• Accompagner l'adoption de nouveaux usages et outils, en particulier ceux liés à l'IA : identification des cas d'usage, acculturation des équipes, évolution des pratiques et des rôles.
• Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés : d'une équipe isolée à l'agilité à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale…), et jusqu'aux programmes de transformation d'entreprise.
Vos contributions à la communauté Talan

• Partager vos expériences : conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés.
• Porter l'image de Talan à travers des articles, des conférences ou des événements sur l'agilité et la transformation.
• Animer ou coanimer des formations : agilité (Scrum, Kanban…), conduite du changement, facilitation, acculturation à l'IA.
• Contribuer au développement business : construction et packaging d'offres, pitchs clients, participation aux réponses aux appels d'offres.
• Participer au recrutement.
Chez Talan, le ou la coach en transformation peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach d'Entreprise / systémique, ou Responsable de transformation / d'offre (notamment autour de la transformation par l'IA).

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Department: Agile
Function: Information Technology
Experience Level: Mid-Senior Level