Chargé.e des Ressources Humaines – Généraliste RH / RH de proximité - Direction Transverse - Le Plessis Robinson / Rungis
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Job Description
Au sein de la Business Unit Défense & Sécurité, vous rejoignez une équipe RH de trois personnes dans le cadre d’une création de poste.
En qualité de Chargé.e des Ressources Humaines généraliste, vous prenez en charge un périmètre dédié et accompagnez au quotidien les managers et les collaborateurs dans leurs enjeux RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement, Formation, Juridique, Paie et Administration du personnel.
Ce poste offre une vision complète de la fonction RH, avec une forte dimension de proximité, de conseil et de déploiement opérationnel de la politique RH.
A noter: un déménagement sur Rungis de notre siège est prévu au deuxième trimestre 2027.
Vos missions
1. Accompagnement RH de proximité
• Être l’interlocuteur.rice RH de référence des managers et des collaborateurs.trices de votre périmètre, en créant une relation de confiance et de proximité.
• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, périodes d’essai, développement des compétences, évolution professionnelle, mobilité, départs….
• Assurer le suivi RH des collaborateurs.trices tout au long de leur parcours dans l’entreprise et contribuer à la qualité de leur expérience.
• Piloter les cycles Ressources Humaines de votre périmètre en termes d’évaluation et de révision de situation en appui au management, puis accompagner la mise en œuvre des plans d’action (mise en situation, mobilité, formation…).
• Déployer la politique et les processus RH de l’entreprise en les adaptant aux enjeux opérationnels de votre périmètre.
2. Déploiement de la politique RH et projets transverses
• Participer au déploiement des campagnes et dispositifs RH : entretiens, formation, gestion des carrières, mobilité interne et actions d’engagement.
• Contribuer à des projets transverses, notamment sur les sujets de diversité, d’égalité professionnelle et d’inclusion. Organiser et coordonner des actions ou événements internes en lien avec ces thématiques.
Requirements
Department: Support Functions
Function: Human Resources
Experience Level: Entry Level