Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources
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Job Description
Deine Aufgaben
• Kompetenzaufbau & Enabling: Du unterstützt aktiv das Kompetenz- und Trainingsmanagement sowie unternehmensweite Enabling-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Workshops, Moderation & Diversity: Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung interaktiver Workshops mit, übernimmst Teilmoderationen und bringst dich bei Diversity-Aktivitäten ein
• Projekte: Du unterstützt uns sowohl bei operativen als auch bei konzeptionellen Aufgaben und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte
• Operative Personalbetreuung & Recruiting: Du unterstützt bei Kernprozessen des Employee Lifecycles – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding und Offboarding.
• HR-Prozesse & Business Partnering: Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt unsere HR Business Partner bei anfallenden Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Ideen einbringen: Du denkst mit und bringst deine eigenen Impulse zur Optimierung unserer täglichen HR-Abläufe ein.
Requirements
Function: Human Resources
Experience Level: Internship