Corporate Recruiter Cyber Security
Job Description
Als Corporate Recruiter Cyber Security speel je een belangrijke rol in de verdere groei van onze Cyber Security afdeling. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talent, maar neemt de lead over recruitment binnen de Area.
Recruitment staat bij ons hoog op de agenda. Daarom werk je als recruiter heel nauw samen met het Management Team van Cyber Security. Je zit letterlijk aan tafel waar de plannen worden gemaakt, kent de ambities van de afdeling en adviseert het management over de arbeidsmarkt, recruitmentstrategie en de beste manier om schaarse securityspecialisten aan ons te verbinden.
Wie ben jij?
Als Corporate Recruiter combineer jij strategie met uitvoering. Je denkt vooruit over hoe we onze groei kunnen realiseren, maar vindt het minstens zo leuk om zelf LinkedIn Recruiter in te duiken, kandidaten te benaderen en gesprekken te voeren.
Wat ga je doen?
• Je neemt de lead in recruitment voor onze Cyber Security afdeling en vertaalt onze groeiambities naar een concrete recruitmentaanpak;
• Je bent voor het MT een stevige sparringpartner op het gebied van recruitment en arbeidsmarkt;
• Je adviseert hiringmanagers en consultants over de invulling van vacatures en de benadering van de doelgroep;
• Je sourcet actief naar cybersecurityprofessionals en weet ook latent werkzoekenden persoonlijk te benaderen en enthousiast te maken;
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot gesprekken en aanbieding;
• Je bouwt aan een relevant netwerk van cybersecurityprofessionals voor de langere termijn;
• Je werkt samen met recruitmentbureaus en andere externe partners en houdt hierin zelf de regie;
• Je denkt mee over nieuwe manieren om talent te bereiken, bijvoorbeeld via communities, events en andere arbeidsmarktinitiatieven.
Naast je plek binnen Cyber Security word je onderdeel van onze recruitmentcommunity van circa 13 recruiters binnen Sopra Steria. Hier deel je kennis en ervaringen, leer je van andere recruiters en werk je samen aan recruitmentbrede vraagstukken. Via verschillende projectgroepen word je bovendien uitgedaagd om mee te denken over onderwerpen als recruitmentstrategie, processen en nieuwe initiatieven. Zo heb je veel eigenaarschap binnen je eigen Area, maar sta je er zeker niet alleen voor.
Requirements
Department: Cyber Security
Function: Human Resources
Experience Level: Mid-Senior Level