CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)

Principais responsabilidades:

• Liderança Estratégica de RH:
- Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).

 - Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.

 - Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.

- Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.

• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
- Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e  desenvolver a equipe.

- Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.

- Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.

- Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.

- Administração e Processos de RH

- Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.

• Relações Trabalhistas e Sindicais:
 - Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.

 -Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a  transparência e a confiança

Function: Human Resources
Experience Level: Not Applicable