FR_Human Resources_HR Supervisor

Nous recherchons actuellement un(e) Superviseur.se des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez RHG, nous recherchons des individus qui vont au-delà du CV – ceux avec du caractère, des compétences, du talent et une passion pour créer des expériences mémorables. Nous valorisons l'état d'esprit comme étant primordial: anticiper les besoins des clients, soutenir votre département et offrir constamment des expériences mémorables.

En tant que Superviseur.se des Ressources Humaines, vous insufflez à notre équipe RH dynamique un mélange unique d'enthousiasme, d'une approche axée sur les solutions et d'une véritable passion pour favoriser des expériences positives pour les employés et la croissance organisationnelle.

• Soutient le bon fonctionnement du département des ressources humaines, où tous les domaines de responsabilité sont gérés et livrés aux plus hauts niveaux.
• Travaille de manière proactive pour maximiser le service client et l'expérience de l'équipe, offrant une approche positive et réactive aux demandes et à la résolution de problèmes.
• Réalise les plans où les initiatives des ressources humaines et les objectifs de l'hôtel sont atteints.
• Travaille avec les principales parties prenantes, gérant et examinant efficacement le cycle de vie de l'équipe au sein de l'hôtel, favorisant une culture de croissance, de développement et de performance.
• Responsable du budget des ressources humaines et du plan de formation, où, avec la direction, facilite l'évaluation de la performance de l'équipe.
• Établit et maintient des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes clés.
• Examine et analyse le recrutement des employés, la rémunération, le développement des employés, la formation et les plans d'évolution, en fournissant des recommandations qui amélioreront la performance et apporteront une valeur ajoutée au collaborateur et à l'entreprise.
• Assure l'adhésion et la conformité à toute la législation où les exigences de diligence raisonnable et les activités de meilleures pratiques sont planifiées, livrées et documentées pour les audits internes et externes, et effectue le suivi si nécessaire.

Function: Other
Experience Level: Mid-Senior Level